- McKinsey introduce interviuri simulate cu avataruri AI.
- Candidații vor discuta 10 minute cu un client virtual.
- Sute de candidați pot participa la programul-pilot.
- AI pune întrebări și contestă recomandările candidaților.
Până ieri, foloseai AI ca să treci de interviu. Acum trebuie să treci de AI ca să te angajezi.
McKinsey, una dintre cele mai mari firme de consultanță din lume, introduce un test de recrutare în care candidații discută timp de 10 minute cu un avatar AI. Acesta joacă rolul unui client, pune întrebări, contestă propuneri și schimbă subiectul ca să vadă cât de repede gândești. Sute de candidați din America de Nord ar putea participa la experiment în această toamnă, scrie WSJ.
De exemplu, trebuie să convingi un primar să construiască un stadion într-o anumită zonă. Doar că primarul virtual nu e obligat să fie de acord cu tine. Iar un discurs învățat pe de rost nu te ajută când clientul îți schimbă datele problemei.
Și totuși, AI nu decide cine primește jobul. Evaluatorii McKinsey sunt cei care urmăresc cum asculți, argumentezi și reacționezi. Dacă testul funcționează, compania vrea să-l extindă și la alte posturi în 2027.
Cum îți mai pregătești interviul când până și inteligența artificială vrea să vadă dacă gândești cu mintea ta?