• Crypto.com reduce cu 12% forța de muncă pentru a accelera adoptarea AI
• CEO-ul Kris Marszalek spune că firmele care ignoră AI „vor eșua”
• Decizia vine după un val similar de concedieri la Meta, Block și Atlassian
• Compania nu a dezvăluit numărul exact de angajați afectați
• Economiile din salarii sunt redirecționate către investiții în inteligență artificială

Crypto.com, una dintre platformele importante din piața crypto, a anunțat că va concedia 12% din angajați, într-o mișcare care marchează o schimbare clară de strategie.

Anunțul a fost făcut pe 20 martie 2026, iar compania a confirmat, potrivit Quartz și CNBC, că toți angajații afectați au fost deja informați.

Deși numărul exact al concedierilor nu a fost făcut public, direcția este clară: Crypto.com vrea să devină o companie construită în jurul inteligenței artificiale, nu doar una care o folosește punctual.

Nu este prima ajustare dură. În 2023, compania a tăiat aproximativ 20% din personal, pe fondul crizei generate de prăbușirea FTX. De data aceasta, însă, motivul nu mai este o criză externă, ci o transformare internă.

„Adaptare sau dispariție”: mesajul dur al CEO-ului

CEO-ul Kris Marszalek nu a încercat să îndulcească mesajul. Într-o declarație publică, acesta a spus clar că firmele care nu adoptă rapid AI în business riscă să dispară.

„Companiile care nu fac acest pivot imediat vor eșua”, a transmis el, subliniind că organizațiile care combină cele mai bune instrumente AI cu angajați performanți vor atinge un nivel de eficiență „imposibil până acum”.

Mai mult, Marszalek a sugerat că rolurile eliminate nu mai sunt relevante în noul context tehnologic — un semnal că nu vorbim doar despre reduceri de costuri, ci despre redefinirea tipurilor de joburi.

Un indiciu despre direcția companiei: CEO-ul a cumpărat recent domeniul AI.com pentru aproximativ 70 de milioane de dolari (potrivit Financial Times) și a promovat lansarea unui produs AI inclusiv în timpul Super Bowl — un gest rar pentru o companie din zona crypto.

Big Tech rescrie regulile: mai puțini oameni, mai mult AI

Crypto.com nu face decât să urmeze un trend mai larg. În ultimele luni, mai multe companii majore din tehnologie au invocat inteligența artificială ca motiv pentru restructurări masive.

Printre exemplele notabile, relatate de Quartz și presa financiară:

• Block a eliminat peste 4.000 de locuri de muncă
• Meta analizează reduceri de până la 20% din personal
• Atlassian a concediat aproximativ 1.600 de angajați

Mesajul este aproape identic peste tot: AI permite companiilor să facă mai mult cu echipe mai mici.

Diferența față de valurile anterioare de concedieri este justificarea — nu mai este vorba doar despre „optimizare”, ci despre o schimbare fundamentală a modului în care se lucrează.

De la salarii la servere: unde se duc banii economisiți

Dincolo de retorică, apare o realitate economică simplă: investițiile în inteligență artificială sunt extrem de costisitoare.

Centrele de date, cipurile specializate și dezvoltarea modelelor AI necesită bugete uriașe. În acest context, companiile par să facă o alegere strategică: reduc costurile cu personalul pentru a finanța infrastructura tehnologică.

Cu alte cuvinte, nu doar joburile sunt afectate — ci și modul în care sunt distribuite resursele în companii.

Această tranziție ridică întrebări importante pentru viitor:

• Ce roluri vor supraviețui într-o economie dominată de AI?
• Cât de repede se pot adapta angajații?
• Și, mai ales, cine beneficiază cel mai mult de această schimbare?

Pentru moment, un lucru este clar: transformarea este deja în curs, iar deciziile precum cea luată de Crypto.com sunt doar începutul unui val mai amplu care redefinește piața muncii în era inteligenței artificiale.

Citește și

• Nvidia pregătește un cip care „va surprinde lumea”. Cum comunică procesoarele AI între ele
• Meta pregătește concedieri masive pentru a finanța pariul pe inteligența artificială
• „Musca digitală” care a aprins internetul. Revoluție în neuroștiință sau doar mult hype tech?