- Tot mai mulți angajatori lasă A.I.-ul să filtreze candidații la recrutare.
- Posturile „junior” cer din start peste 2 ani de experiență.
- Anunțurile de joburi din tech au scăzut cu 50% din 2019 încoace.
Cod roșu pentru programatori! Cândva cea mai căutată meserie din lume, cea de IT-ist, nu mai e la modă. Un raport al Fundației pentru Cercetare în Educație din Marea Britanie arată că numărul de anunțuri de joburi în domeniul tech s-a înjumătățit între 2019 și 2025.
Cei abia ieșiți de pe băncile facultăților sunt cei mai afectați de schimbare, pentru că taskurile care în mod normal ar fi fost făcute de un angajat entry-level au fost preluate de A.I. IT-iștii se plâng că și atunci când găsesc totuși anunțuri pentru posturi entry-level, li se cer de fapt cel puțin 2 ani de experiență.
Mai mult, Inteligența Artificială nu doar că îi înlocuiește la job, dar le face și procesul de aplicare pentru un job mult mai stresant. Procesul de recrutare a devenit și el tot mai automatizat, iar angajarea ta cade pe mâna computerului.