- AI-ul promite să ușureze munca, dar o face mai grea pentru angajați.
- Angajații din domeniile creative ajung să repare sau să refacă ce generează AI-ul.
- Companiile cer mai mult, mai repede, pentru că „ai ajutor digital”.
Toată lumea vorbește despre cât de mult ajută AI-ul la birou. În teorie, îți face viața mai ușoară. În practică, ajungi să muncești mai mult.
Dacă lucrezi în domenii creative – scrii, editezi, faci design sau strategie – știi despre ce e vorba. AI-ul livrează rapid, dar fără nuanțe. Iar când produsul nu se ridică la nivelul așteptărilor, tu intri în scenă: ajustezi, verifici, corectezi, reformulezi.
Taskuri noi, nu timp liber
Managerii se bucură: au un tool nou, care pare să accelereze tot. În realitate, angajații simt exact invers.
Un studiu de la Upwork arată că 96% dintre liderii de business se așteaptă ca AI-ul să crească productivitatea. Doar că realitatea din teren e alta: o treime dintre angajați spun că se simt copleșiți de taskuri.
Nu pentru că sunt leneși, ci pentru că, în spatele fiecărei automatizări, e nevoie de control uman.
Amazon, caz de studiu: „E mai rău decât fără AI”
La Amazon, programatorii povestesc că, de când folosesc AI în dezvoltare software, trebuie să muncească mai repede, în echipe mai mici.
Totul e pe fast-forward. Proiectele se livrează mai rapid, dar și stresul crește. Nu mai ai timp de învățare, rafinare, discuții.
O cultură „always on” alimentată de AI?
În loc să scape angajații de taskuri repetitive, AI-ul riscă să alimenteze o cultură de tip „non-stop”.
Munca devine continuă. Când AI-ul livrează în câteva secunde, șeful se așteaptă ca tu să răspunzi la fel.
Timpul de gândire nu mai are loc în agendă. Pentru că AI-ul e rapid, și tu trebuie să fii.