• Nvidia vrea să crească la 75.000 de angajați până în 2036
  • Compania plănuiește să folosească 7,5 milioane de agenți AI
  • Raportul estimat: 100 de agenți AI pentru fiecare om
  • Agenții vor prelua sarcini repetitive și vor lucra continuu
  • Mari companii testează deja acest model de colaborare om–AI

La conferința GTC 2026 din San Jose, Jensen Huang, CEO-ul Nvidia, nu a vorbit despre viitorul îndepărtat — ci despre unul care începe deja să prindă contur.

Viziunea sa este clară și ambițioasă: până în 2036, Nvidia va avea aproximativ 75.000 de angajați, dar adevărata forță de muncă va fi mult mai mare — formată din 7,5 milioane de agenți de inteligență artificială.

Asta înseamnă un raport de 100 la 1: pentru fiecare angajat, 100 de „colegi” digitali care lucrează în paralel, fără pauze, fără program și fără limitele clasice ale muncii umane.

Recomandări

VIAȚĂ VEȘNICĂ ÎN CLOUD
YOUTUBE ELIMINĂ DEEPFAKE LA CERERE
ȘTIINȚA PRINDE ARIPI

Huang nu vede acest scenariu ca pe o competiție, ci ca pe o amplificare a capacităților umane: „angajații vor fi superîncărcați de echipe de agenți specializați”, a explicat acesta.

De la chatbot la „coleg digital”: cum funcționează agenții AI

Diferența dintre un chatbot și un agent AI este esențială.

Dacă un chatbot răspunde la întrebări, un agent AI „muncește”:

  • își setează pași pentru atingerea unui obiectiv
  • analizează contextul și ia decizii
  • folosește aplicații și accesează date în mod autonom

Cu alte cuvinte, nu așteaptă instrucțiuni pas cu pas — ci execută sarcini cap-coadă.

Pentru a accelera această transformare, Nvidia a lansat Agent Toolkit, o platformă care permite companiilor să își construiască propriii agenți AI, adaptați la nevoile interne.

Companiile experimentează deja, dar scalarea rămâne provocarea reală

Deși viziunea Nvidia pare futuristă, realitatea începe să o confirme.

Potrivit unui studiu McKinsey din 2025, 62% dintre companii experimentează deja cu agenți de inteligență artificială. Însă doar o parte reușește să îi implementeze la scară largă.

Un exemplu concret: McKinsey folosește aproximativ 25.000 de agenți AI pentru 40.000 de angajați — un raport impresionant, dar încă departe de modelul 100:1 propus de Nvidia.

În același timp, companii precum Adobe, Cisco sau Palantir au început să integreze aceste tehnologii în procesele lor, folosind instrumentele dezvoltate de Nvidia.

Super-angajați sau dependență de AI? Întrebările care rămân deschise

Viziunea lui Jensen Huang promite o lume în care angajații nu sunt înlocuiți, ci „upgradați” — sprijiniți de echipe invizibile de agenți AI care lucrează în fundal.

Dar această perspectivă vine și cu semne de întrebare:

  • cât control vor avea oamenii asupra deciziilor automate?
  • cum vor fi gestionate erorile la scară mare?
  • ce se întâmplă cu joburile care nu pot fi „augmentate”?

În plus, experimente recente — precum platforme unde agenții AI comunică între ei sau sisteme care optimizează modele AI în mod autonom — arată atât potențialul uriaș, cât și complexitatea acestor tehnologii.

Cert este că Nvidia nu doar prezice viitorul — încearcă să-l construiască. Iar dacă această viziune prinde contur, munca nu va mai fi definită de câți oameni ai într-o echipă, ci de câți agenți de inteligență artificială lucrează alături de ei.

Citește și

Articole relaționate

Partenerii noștri

Compania nemțească Zalando își închide un centru de distribuție: 2,700 de posturi de muncă, în pericol Mediafax
INTERVIU. De unde provin puiul şi cartofii de la KFC? Bogdan Cheţa, Sphera Group: Peste 95% din carnea de pui vine din România, pe când cartofii sunt din import. Dezvoltăm însă un parteneriat local care ar putea să ne asigure 100% cantitatea necesară Ziarul Financiar
Pensionar cu remuşcări. Ce povestesc oamenii care au câştigat suficient cât să renunţe la job până la 40 de ani Business Magazin
Donald Trump amenință statele NATO care nu îl ajută: „Laşi, ne vom aduce aminte!” Media FLUX