• Yale Budget Lab a analizat 33 de luni de date despre piața muncii din SUA
• Grupurile de muncitori cu expunere ridicată la AI nu au scăzut ca pondere
• Ritmul de schimbare este comparabil cu cel din epoca computerelor și internetului
• Problemele actuale ale pieței muncii par legate de dobânzile mari, nu de AI
• Cercetătorii avertizează: adevăratul impact al AI ar putea apărea abia în următorii ani

De la apariția ChatGPT în 2022, presa și liderii din tehnologie au repetat același refren: AI-ul va distruge milioane de locuri de muncă.

Dar un nou raport de la Yale University vine cu un refren mai liniștitor: cel puțin până acum, nimeni nu pare să fi fost concediat de un robot.

Cercetătorii de la Yale Budget Lab au analizat piața muncii americane din ultimii 33 de luni și au ajuns la o concluzie surprinzător de calmă:

„Anxietatea legată de efectele AI asupra pieței muncii rămâne în mare parte speculativă.”

Cum a testat Yale dacă AI chiar schimbă lumea muncii

Echipa de economiști a împărțit angajații americani în trei categorii:

1. cei cel mai expuși la AI (de exemplu, joburi de birou, analiză de date, comunicare),
2. cei moderat expuși,
3. și cei puțin sau deloc afectați (muncă fizică, servicii).

Apoi au analizat cum s-a schimbat ponderea fiecărui grup în totalul forței de muncă după lansarea ChatGPT.

Rezultatul? Nicio scădere semnificativă. Grupurile cu expunere ridicată la AI nu s-au micșorat deloc.

Practic, piața muncii a rămas stabilă — ca și cum AI-ul ar fi doar un coleg de birou curios, nu un înlocuitor.

AI-ul nu e mai disruptiv decât… internetul anilor ‘90

Pentru a înțelege cât de mare (sau mică) e schimbarea, Yale a comparat actualul ritm de transformare a pieței muncii cu alte momente tehnologice-cheie:

• răspândirea computerelor personale (1984),
• boom-ul internetului (1996).

Surpriza? AI-ul se mișcă la același ritm lent și previzibil.

Cu alte cuvinte, ChatGPT nu a declanșat un val de concedieri masive — cel puțin nu mai mult decât a făcut internetul la începuturile sale.

Tinerii și piața muncii: nici apocalipsă, nici paradis

Cercetătorii au analizat separat datele despre tinerii între 20 și 24 de ani și le-au comparat cu cele ale lucrătorilor tineri (25–34 de ani).

Rezultatul? Ambele grupuri lucrează în aceleași tipuri de domenii ca înainte, semn că AI-ul nu a reconfigurat piața pentru generațiile noi.

Totuși, în ultimele luni a apărut o mică deviație — o diferență de aproximativ 6 puncte procentuale — care ar putea semnala două lucruri:

• fie piața muncii e pur și simplu slabă, din motive economice,
• fie AI-ul începe abia acum să-și arate colții.

Deocamdată, e imposibil de spus care variantă e corectă.

De ce scade numărul de joburi deschise — și de ce AI nu e de vină

Dacă te uiți la graficele publicate de Biroul american de statistică, pare că numărul de posturi disponibile s-a prăbușit exact după apariția ChatGPT.

Dar, când compari datele, scăderea coincide mult mai clar cu momentul în care Federal Reserve a crescut dobânzile în 2022.

În epoca „banilor ieftini”, companiile de tehnologie au angajat masiv, finanțate de capital de risc și optimism. Când costurile s-au dublat, au început tăierile, iar AI-ul a fost adesea țapul ispășitor perfect.

Așa se explică valul de știri cu titluri precum „AI-ul a concediat 10.000 de angajați”: nu algoritmii, ci contextul economic.

AI-ul nu schimbă totul peste noapte — dar schimbarea va veni

Cercetătorii nu spun că AI-ul e inofensiv, ci că încă nu am ajuns în punctul de disrupție reală.

Adopția tehnologică masivă durează: la fel ca internetul în anii 2000, AI-ul are nevoie de timp pentru a fi integrat în fiecare sector.

„Deși AI are potențialul de a deveni o tehnologie transformatoare, este prea devreme pentru a evalua impactul său profund asupra muncii,” conchid autorii Yale.

Așadar, în loc de o apocalipsă a joburilor, avem deocamdată o pauză de respirație.

AI-ul bate la ușă, dar încă nu a intrat în birou — poate doar a trimis un e-mail de intenție.

Citește și

• Wikipedia încă supraviețuiește în fața Inteligenței Artificialei, dar viitorul e incert. Ce dezvăluie cel mai recent studiu de la King’s College London
• Azi are loc NASA Space Apps Challenge. La București și Cluj, 200 de studenți și antreprenori caută soluții pentru provocările Pământului
• Google lansează un festival dedicat exclusiv filmelor realizate cu A.I. Acesta va avea loc la Dubai, în 2026