• Chatboții vor media conflictele dintre angajați și angajatori
  • Anual, 43.000 de dosare ajung în instanță
  • Cazurile vizează salarii, concedieri, discriminare
  • A.I.-ul ar putea reduce costurile cu 20% pe dosar
  • Tehnologia are nevoie de 3-4 ani de testare

    Guvernul britanic vrea să introducă chatboți A.I. pentru a soluționa litigiile de muncă înainte ca ele să ajungă în instanță. Obiectivul: reducerea presiunii pe sistemul judiciar și a costurilor aferente.

    De ce e nevoie de A.I.?

    În fiecare an, în Regatul Unit sunt înregistrate peste 43.000 de dosare legate de conflicte între angajați și angajatori. Cele mai frecvente cazuri: dispute salariale, concedieri abuzive și discriminare pe criterii de sex, rasă sau dizabilitate.

    A.I.-ul va analiza declarațiile scrise ale părților implicate și va oferi o propunere de soluționare. Scopul nu e să înlocuiască judecătorii, ci să reducă numărul de cazuri care ajung în instanță. Costurile ar putea scădea cu 20% pentru fiecare caz rezolvat digital.

    Recomandări

    VIAȚĂ VEȘNICĂ ÎN CLOUD
    YOUTUBE ELIMINĂ DEEPFAKE LA CERERE
    ȘTIINȚA PRINDE ARIPI

    Ce urmează?

    Tehnologia nu e implementată încă. Oficialii estimează că vor fi necesari 3-4 ani de testare riguroasă. Chatboții trebuie antrenați pe baza legislației muncii britanice, care este complexă și în continuă schimbare.

    Articole relaționate

    Partenerii noștri

    Expoziția „Tauromahia”, semnată de artistul Cosmin Paulescu, vernisată la Timișoara Mediafax
    INTERVIU. De unde provin puiul şi cartofii de la KFC? Bogdan Cheţa, Sphera Group: Peste 95% din carnea de pui vine din România, pe când cartofii sunt din import. Dezvoltăm însă un parteneriat local care ar putea să ne asigure 100% cantitatea necesară Ziarul Financiar
    Big Brother din buzunar: de aproape un deceniu, milioane de smartphone-uri au fost spionate de Google. Gigantul plăteşte acum preţul Business Magazin
    Pană de curent timp de 72 de ore în România. Arafat pregătește românii Media FLUX