• Recruit Holdings va concedia 1.300 de angajați, reprezentând 6% din personalul diviziei de tehnologie HR
  • Operațiunile Glassdoor vor fi integrate în cadrul Indeed pentru a eficientiza procesul de recrutare
  • Schimbări majore în conducerea celor două platforme, cu plecarea unor lideri cheie
  • Decizia reflectă tendințele industriei de a investi în AI și a reduce costurile operaționale
  • Angajații din cercetare, dezvoltare și sustenabilitate sunt cei mai afectați de restructurare

Recruit Holdings, compania-mamă japoneză a platformelor Indeed și Glassdoor, a decis să elimine aproximativ 1.300 de locuri de muncă, circa 6% din echipa din tehnologie pentru resurse umane. Măsura face parte dintr-o strategie clară de integrare a A.I.-ului, care va remodela modul în care funcționează cele două site-uri de căutare de joburi.

Reorganizare și plecări la vârf

În urma acestei restructurări, Glassdoor își pierde CEO-ul Christian SutherlandWong, care va părăsi compania până la 1 octombrie, iar LaFawn Davis, Chief People & Sustainability Officer la Indeed, demisionează până la 1 septembrie. Conducerea va fi preluată de Ayano Senaha, COO al Recruit.

Îmbinarea Glassdoor cu Indeed

Recruit Holdings va integra complet operațiunile Glassdoor în cadrul Indeed, cu scopul de a simplifica procesul de recrutare, oferind o experiență mai unitară și optimizată pentru utilizatori .

Recomandări

VIAȚĂ VEȘNICĂ ÎN CLOUD
YOUTUBE ELIMINĂ DEEPFAKE LA CERERE
ȘTIINȚA PRINDE ARIPI

Tendința curentă din industria tech

Decizia nu e singulară – companii precum Meta sau Microsoft au anunțat reduceri similare pentru a-și realoca resursele spre A.I. Recruit nu doar că taie posturi, dar le regândește pe cele rămase în jurul capabilităților A.I. pentru a-și propulsa platformele în era digitală .

Cine este afectat

Cele mai multe disponibilizări afectează echipele din cercetare și dezvoltare, growth, people & sustainability, iar majoritatea sunt în SUA, deși restrângerea se va resimți la nivel global. În total, Recruit deține aproximativ 20.000 de angajați în divizia sa de HR Tech

Citește și